第52章 全员持股-《超极品女上司》
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马兰虽然没有明确跟唐亮提起过,李琦有多恨他,但唐亮却从一些离职或者未离职的前同事那里听说过,李琦恨透了自己,只要开会就在会议上痛骂唐亮不是东西,吃里扒外,是个叛徒。
在李琦眼里,是金兰培养了唐亮,对他有知遇之恩,可他却背叛了金兰,带走了客户。如果不是唐亮关键时刻叛逃,金兰还能多扛一阵子,说不定还能起死回生。最可恨的是,这小子离职后居然去了主要的竞争对手玉兰公司,还当了总经理,处处跟自己对着干,着实可恶。
原本唐亮对李琦没什么恨意,而且总觉得他毕竟是自己第一个东家,没有恩情起码相识一场。但现在他才明白,不是自己想不树敌就可以避免的,别人把你当了敌人,你也只能接招。因此玉兰兼并金兰,唐亮心里没有丝毫的心理压力,反而隐隐有几分兴奋,有种复仇的快意。
马兰的兼并方案是在以前的基础上做了修改完善的,今时不同往日,她已经成为金兰第二大股东,金兰公司绝大部分人都被她收服,作为第一大股东的李琦反而势单力孤,成了孤家寡人。
李琦现在手里唯一掌握,也是马兰最看重的其实就是南郊那个工厂,虽然设备陈旧,生产线老化,但厂房和那块地还值点钱。最关键的是,工厂是建在马兰他们家以前居住的棚户区,为了那块地,马兰几乎家破人亡,那是她最大的心结。
这次马兰出的方案十分阴险,之前还是低价购买金兰的股权,这个方案已经不是购买,而是稀释李琦的股份,改为公司全员持股,两家公司互相持股渗透。
这种收买人心的作法相信李琦不会同意,但却会得到大多数人的支持。员工无论持股多少,都是股东,那公司就不是谁一个人的私产。李琦只要强烈抵制,必然众叛亲离。
这就是马兰这个收购方案的高明之处,无论成功与否,她都能收获大部分人的支持,既达到了兼并的目的,又收买了人心。
看完这个方案,唐亮心里暗自赞叹,自愧不如。这样的女人,天生就是成大事的人。唯我独尊,神挡杀神,佛挡杀佛。
“马总高明,这个方案已经很完善了,我没意见。确定个时间,我们照章执行吧。”唐亮小小地拍了一下马兰的马屁,收购方案如果由他来做,肯定没有马兰做得这么好。
马兰先是发来一个笑脸,然后说道:“等我敲定董事会开会时间,你带着玉兰的财务和法律顾问到金兰来,当面谈收购方案。”
“好,很想看看到时候李琦的表情。不过我怎么有点小怕怕呢,你说他会不会咬我?”唐亮调侃了一句。
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